9月刚过半，美国国务院连续抛出三颗“移民炸弹”，让全球申请人措手不及：

 

9月2日：EB-2 类别(含 NIW 国家利益豁免)配额告罄，留学生主流留美通道率先关闭;

 

9月8日：EB-1 杰出人才类别名额耗尽，高校科研人员、跨国高管的 “快速通道” 戛然而止;

 

9月9日：EB-3 技术劳工及 EW 非技术类配额跟进用尽，从专业人才到普通从业者全线沦陷。

 

即日起至 2025年9月30日，全球美领馆暂停签发上述类别移民签证，需等 2026 财年(10月1日起)配额重置。

 

 

三类群体受冲击最大

 

1. 境内申请人：有缓冲但仍陷焦虑
 

 

 

已在美国境内且优先日符合要求的申请人，虽可继续提交 I-485 身份调整申请并获取工卡(EAD)与回美证

(AP)，维持合法居留与工作权利，但审批将全面暂缓。更棘手的是，若 OPT 即将失效或 H-1B 抽签落选，

将面临身份断层风险，学业与职业规划被迫中断。

 

2. 海外申请人：面谈停滞彻底 “等米下锅”

 

 

通过领事处理(CP)途径的海外申请人遭遇全面停滞 —— 即便已预约广州美领馆面谈，要么时间被延期，

要么面谈通过后仍需等新财年名额才能拿签证。对于中国申请人而言，本就长达 6 年以上的排期雪上加

霜，印度申请人的 EB-2 排期更是停留在 2012 年 5 月。

 

3. 高校与企业：人才招聘链条断裂

 

美国高校长期依赖 EB-1 引进顶尖研究员、助理教授，企业则通过 EB-3 招聘技术人才，此次配额冻结导

致原定岗位 offer 无法落地，实验室项目延期、教学安排打乱。更长远的是，雇主对国际人才的谨慎态度

可能削弱学术与产业的多样性，引发 “科研外流”。

 

四类申请人该怎么做?

 

已提交申请的 “存量群体”

 

联系律师确认优先日状态，利用移民局 “预先核准” 机制：提前完成背景调查，待 10 月名额开放后立

即获批;

 

境内申请人确保 I-485 及时递交，守住工卡与回美证的合法身份保障;

 

 

已预约面谈者密切关注领馆通知，同步准备补件材料避免二次延误。

 

准备阶段的 “增量群体”

 

评估跨类别转换可能性：如 EB-2 申请人可尝试降级至 EB-3，或符合条件者冲刺 EB-1，利用 “双轨排

队” 抢占先机;

 

提前锁定优先日：10 月配额重置后立即递交申请，优先日越早排期越占优;

 

深耕材料质量：EB-1 需强化杰出成就证明，NIW 要突出国家利益关联，避免因材料瑕疵错失名额。

 

受身份困扰的留学生

 

优先保住 H-1B 身份，与雇主协商延长 PERM 流程有效期;

 

同步规划 “备选方案”：考虑加拿大 EE 快速通道、欧洲黄金签证等，降低单一国家政策风险。

 

企业与雇主方

 

调整国际人才招聘节奏，优先启用 L-1 跨国公司签证等临时通道过渡;

 

为核心员工协调 “类别升级”，如从 EB-3 升级至 EB-1，缩短等待周期。

 

未来趋势预警：

 

 

2026 财年更要警惕这些坑

 

排期进一步拉长：按当前申请增速测算，此前基本无排期的 EB-1 类别可能首次出现 “短排期”，中国申

请人的 EB-2/3 等待周期或突破 8 年;

 

政策紧缩信号强烈：此次配额提前耗尽与特朗普政府重启后 “移民 - 就业” 收紧的大趋势高度一致，后

续可能出台更严格的申请标准(如语言、学历、薪资门槛提升);

 

EB-5 隐形排期逼近：当前 EB-5 新政虽暂无排期，但中国申请人基数庞大，针对乡村、高失业率地区的

预留名额可能在 2026 财年中后期提前告急。

 

移民规划从来不是 “临时抱佛脚”，而是一场与政策周期赛跑的持久战。此次配额全线告罄再次证明：

早一步锁定名额、多维度布局备选路、高效率申请材料，才是应对政策波动的核心逻辑。